Notre ADN
Chez Elao, l'aspect humain est au coeur de notre ADN et de notre vision. Nous voulons avant tout que les membres de l'équipe prennent plaisir dans leur travail quotidien, puissent s'épanouir à travers les challenges techniques et/ou fonctionnels tout en contribuant à un projet qui ait de la résonance.
Notre manifeste repose sur 8 grands principes.
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Donner du sens.
S'engager sur des projets avec des clients qui partagent des valeurs communes.
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S'engager.
Mettre à disposition toute notre énergie au service des besoins de nos clients.
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Prendre plaisir.
S'épanouir dans nos tâches quotidiennes tout en gardant un équilibre vie pro-vie perso.
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Rester humble.
Placer l'écosystème qui nous entoure (collaborateurs, clients) au centre de nos échanges pour nous nourrir les uns les autres.
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S'ouvrir.
Partager nos compétences et apporter en retour à l'écosystème.
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Se diversifier.
La diversité est riche, que cela soit dans notre tribu (1/3 des personnes sont en reconversion), auprès de nos clients (stat-ups, TPE, PME, grands groupes) ou via nos projets.
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S'ancrer.
Nous nous engageons dans l'écosystème lyonnais et ses millieux associatifs.
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L'accessibilité.
Nous croyons à l'égalité des chances, c'est pourquoi l'accessibilité est au centre de nos préoccupations.
L'open source
Nous faisons notre métier avec une vision très claire : nous participons avec énergie à un écosystème de création et de partage de valeur, pour et avec nos clients, nos collaborateurs et notre écosystème web.
Nous estimons que l'open source nous accompagne positivement tout au long de nos projets et nous aide grandement dans nos tâches quotidiennes. C'est pourquoi, nous avons la volonté de participer activement, personnellement et en équipe, à ce fonctionnement en partageant le code de nos projets internes.
